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    BLOG | ERP Cloud, SGA y Software de Gestión

    18 Mar 2020

    OPTIMIZAR LA GESTIÓN DE RRHH CON UN ERP

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    La gestión de recursos humanos con ERP constituye una potente herramienta que permite a las organizaciones automatizar un gran número de procesos asociados a este departamento. Así, por ende, puede invertirse menos tiempo, esfuerzo y recursos en el desarrollo de sus tareas habituales.

    *Photo by Amy Hirschi on Unsplash

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    Etiquetado Sistema de Informacion y Gestion ERP, Recursos Humanos - RRHH

    24 Feb 2020

    CÓMO RETENER A NUESTROS EMPLEADOS, ACCIÓN 5: POLÍTICA RETRIBUTIVA

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    Atraer y retener a nuestros empleados es nuestro objetivo. Y como cualquier meta, conlleva un trabajo constante, ya que cuesta mucho de conseguir y muy poco de perder. En esta quinta acción nos centraremos en la POLÍTICA RETRIBUTIVA.

    *Vector de Negocios creado por gstudioimagen - www.freepik.es

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    Etiquetado Recursos Humanos - RRHH

    13 Feb 2020

    CÓMO RETENER A NUESTROS EMPLEADOS, ACCIÓN 4: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

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    Desde el primer post de esta serie hemos indicado que nuestro propósito es la atracción y retención de personal valioso. Hemos realizado los primeros pasos para la atracción y en esta cuarta acción nos centraremos en la retención mediante la evaluación del desempeño.

    *Vector de Negocios creado por freepik - www.freepik.es

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    Etiquetado Recursos Humanos - RRHH

    07 Feb 2020

    CÓMO RETENER A NUESTROS EMPLEADOS, ACCIÓN 3: SELECCIÓN DE PERSONAL

    Continuamos en el camino de la atracción y retención de nuestros trabajadores…Después de tener realizadas correctamente las descripciones de puestos, hemos establecido las condiciones laborales que nos harán atractivos como empleadores. Hasta aquí hemos identificado aquello que queremos ofrecer para poder tener a los mejores profesionales, y con ellos conseguir nuestros objetivos.

    Pero el proceso continúa, y como no podría ser de otra manera, una vez tenemos detalladas las funciones, responsabilidades y habilidades que requiere un puesto de trabajo, debemos lanzarnos a la selección de personal.

    *Photo by Christina @ wocintechchat.com on Unsplash

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    Etiquetado Recursos Humanos - RRHH

    27 Jan 2020

    CÓMO RETENER A NUESTROS EMPLEADOS, ACCIÓN 2: DEFINIR CONDICIONES LABORALES

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    En el camino para atraer y retener a los mejores profesionales con nosotros, hemos definido la primera etapa: Definición de puestos. Estrechamente ligado a ella, se encuentra la definición de condiciones laborales.

    *Foto de energepic.com en Pexels

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    Etiquetado Recursos Humanos - RRHH

    23 Dec 2019

    FELIZ NAVIDAD 2019

     

    El pasado viernes día 20 celebramos nuestra comida de Navidad, disfrutando todo el equipo DATADEC juntos de un momento de encuentro y de celebración fuera del entorno de trabajo habitual.

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    Etiquetado Corporativo DATADEC, Sistema de Informacion y Gestion ERP, Recursos Humanos - RRHH, Gestion Comercial y Distribucion

    23 Dec 2019

    CÓMO RETENER A NUESTROS EMPLEADOS, ACCIÓN 1: LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

    ¿Cómo hacer para que nuestros empleados se queden con nosotros? ¿Cómo evito la salida de personal de mi empresa? Esto es una cuestión que nos preocupa mucho, ya que la entrada y salida de personal tiene un gran coste económico y social para nuestra empresa.

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    Etiquetado Recursos Humanos - RRHH

    08 Oct 2019

    WORKSHOP GRATUITO: DESARROLLANDO ORGANIZACIONES CON TALENTO 4.0

     

    En la jornada organizada por Equipo Humano tendrás la oportunidad de realizar networking con las empresas del entorno. Conocerás experiencias, tendencias y proyectos de grandes empresas en innovación y adaptación de la gestión empresarial al entorno 4.0.

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    Etiquetado Sistema de Informacion y Gestion ERP, Recursos Humanos - RRHH

    17 Jul 2019

    UN SOFTWARE ERP FACILITA EL TELETRABAJO EN LAS EMPRESAS CON ÉXITO

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    El desarrollo tecnológico a través de software especializado en la gestión de empresas (ERP) y en la comunicación a través de internet de forma segura, ha abierto la posibilidad de nuevas formas de relación entre las personas que trabajan en una organización, ya que no siempre es necesario compartir el espacio físicos para poder acceder a las condiciones laborales que nos permitan desarrollar las tareas encomendadas de forma efectiva.

    Lógicamente, las posibilidades de poder desempeñar nuestras tareas desde distintas ubicaciones, así como la frecuencia y jornada laboral a emplear, dependerá de su propia naturaleza. Existirán tareas que sólo se podrán realizar de forma presencial en las instalaciones de la organización y tareas que podrán realizarse desde cualquier ubicación, pero en todo caso, lo que la tecnología nos ofrece es la oportunidad de flexibilizar las condiciones laborales entre los trabajadores y las empresas en los casos en los que sea posible.

    La flexibilidad de las condiciones de trabajo repercuten positivamente en la conciliación entre la vida profesional y familiar, también puede suponer un incremento de la renta mensual del trabajador sin un mayor coste salarial para la empresa (reducción de gastos de desplazamiento, etc… ), y finalmente, puede suponer la posibilidad de disponer de valiosos recursos de personal en condiciones en que su presencia física sería difícil.

    *Photo by bruce mars from Pexels

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    Etiquetado Sistema de Informacion y Gestion ERP, Recursos Humanos - RRHH

    15 Jul 2019

    CÓMO UN ERP AYUDA AL TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORATIVO

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    El desarrollo tecnológico ha abierto las posibilidades de interacción entre las personas a través de internet y otras redes de carácter más específico. Esto ofrece nuevas posibilidades comunicación no solo en el ámbito interno de las empresas, sino en todo el sistema de valor de la compañía e incluso del sector.

    El trabajo en equipo es esencial para asegurar los buenos resultados de las empresas actuales, ya que permite aprovechar las sinergias de personas complementarias mejorando la creatividad y la solución a los problemas repetitivos. Crear el ambiente colaborativo adecuado es una prioridad para los responsables de gestión empresarial, pero también debemos ser conscientes de la necesidad de contar con un sistema ERP que facilite este tipo de trabajo. Si, además, se trata de un ERP Cloud, tendremos una herramienta preparada para mejorar el acceso a la información de todos los trabajadores desde cualquier punto.

    *Photo by rawpixel.com from Pexels

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    Etiquetado Digitalizacion y Automatizacion, Sistema de Informacion y Gestion ERP, Recursos Humanos - RRHH

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